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公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点意愿，结合企业发展需要，公司制定了一系列职业规划路径，通过导师引导和科学、全面的员工培训体系，帮助员工制定并实现自己的职业发展目标。 |
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为了加深新员工对公司的了解，使其尽快融入公司企业文化氛围，完成由学生到企业员工的身份转变，公司为新员工精心安排了科学合理而又丰富多彩的入司培训，并为每位新员工配备合适的技术导师和心灵导师，保证了入岗后能迅速进入工作状态，适应公司的生产、发展节奏。 |
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齐鲁十分注重员工的个人成才与企业发展相结合，针对具体的工作岗位，公司会根据需要及时安排富有针对性的技能培训、轮岗学习、外出培训及师徒一对一指导。全方位、多层次、宽领域的技能培训拓宽员工的视野，提高员工的素质和工作能力。 |
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